«Αν δεν υπάρχει θέση για ‘μας στο τραπέζι, φέρνουμε τη δική μας καρέκλα»

Αγαπητή μου φίλη, πρόσφατα διάβασα ένα άρθρο στο Harvard Business Review που μου φάνηκε εξαιρετικά σχετικό με τη συζήτηση γύρω από την Ημέρα της Γυναίκας. Ο τίτλος του, «How to Disrupt a System That Was Built to Hold You Back» – και ας είμαστε ειλικρινείς, αν είσαι γυναίκα, ξέρεις ακριβώς για ποιο σύστημα μιλάμε.

Ένα σύστημα που, ιστορικά, δεν σχεδιάστηκε για να μας συμπεριλάβει, είτε μιλάμε για επαγγελματικά περιβάλλοντα, είτε για κοινωνικούς χώρους εξουσίας. Δεν είναι τυχαίο ότι σε πολλές αίθουσες διοίκησης, συνεδριάσεις και ομάδες λήψης αποφάσεων, η γυναικεία παρουσία εξακολουθεί να είναι μειοψηφία.

Αλλά, όπως είπε η Shirley Chisholm, η πρώτη μαύρη γυναίκα που εκλέχθηκε στο Κογκρέσο των ΗΠΑ: “If they don’t give you a seat at the table, bring a folding chair.”

Το Σύστημα δεν θα αλλάξει μόνο του – Χρειάζεται Ανατροπή

Το άρθρο αναφέρει κάτι που, αν το σκεφτείς, είναι απόλυτα λογικό: τα συστήματα δεν αλλάζουν από μόνα τους. Αν κάτι δημιουργήθηκε για να λειτουργεί προς όφελος μιας συγκεκριμένης ομάδας ανθρώπων, γιατί ξαφνικά να αρχίσει να κάνει χώρο για άλλους;

Στις περισσότερες περιπτώσεις, η αλλαγή δεν έρχεται από «καλή θέληση», αλλά από πίεση και διεκδίκηση (αυτό ισχύει, φυσικά, και για όλα τα πλαίσια που η δικαιοσύνη κάνει τα στραβά μάτια). Και η Ιστορία έχει δείξει ότι ό,τι έχουμε καταφέρει ως γυναίκες – δικαίωμα ψήφου, εργασιακά δικαιώματα, ισότητα αμοιβών (ακόμα το παλεύουμε) – το πετύχαμε επειδή απαιτήσαμε να μας ακούσουν, όχι επειδή μας το χάρισαν.

Πώς «φέρνουμε τη δική μας καρέκλα»

Είναι ωραία η φράση της Shirley Chisholm, αλλά πώς την εφαρμόζουμε στην πράξη;

• Διεκδικούμε ευκαιρίες, δεν περιμένουμε να μας δοθούν

Δεν έχει σημασία αν κανείς πριν από εμάς δεν έχει πάρει προαγωγή, αν το meeting γεμίζει από αντρικές φωνές, αν τα πρότυπα επιτυχίας που βλέπουμε γύρω μας δεν μας μοιάζουν. Αν περιμένουμε κάποιον να μας προσκαλέσει, θα περιμένουμε για πάντα!

• Υποστηρίζουμε άλλες γυναίκες

Το να είμαστε οι πρώτες σε έναν χώρο είναι σημαντικό. Αλλά το να φροντίζουμε να μην είμαστε οι τελευταίες είναι αυτό που κάνει τη διαφορά. Η αλληλεγγύη μεταξύ γυναικών δεν είναι πολυτέλεια, είναι στρατηγική. Και γι’ αυτό πρέπει έμπρακτα να στηρίζουμε η μια την άλλη και όχι να ζηλεύουμε αν κάποια τα κατάφερε!

• Μιλάμε, ακόμα κι όταν μας λένε να σωπάσουμε

Πόσες φορές έχεις βρεθεί σε ένα δωμάτιο όπου μια ιδέα σου αγνοήθηκε, για να ακουστεί ξανά από κάποιον άλλο 10 λεπτά αργότερα και να αντιμετωπιστεί σαν την πιο επαναστατική ιδέα του κόσμου; Ε, λοιπόν, όχι! Δεν σωπαίνουμε…. επιμένουμε!

Η Ημέρα της Γυναίκας δεν αφορά τις ευχές και τα «μπράβο», αλλά τη διεκδίκηση, τη δράση και τη συνεχή πίεση για αλλαγή. Αν νιώθεις ότι δεν υπάρχει χώρος για σένα, μην περιμένεις να σου κάνουν χώρο.

Φέρε τη δική σου καρέκλα.

Και φρόντισε να ανοίξεις τον δρόμο και για τις επόμενες.