Γνωρίζοντας τους άλλους: Η δύναμη του networking

Αγαπητή μου φίλη είμαι η Ιωάννα και μέσα από τη στήλη Like a boss θα σου μιλάω για θέματα επαγγελματικά, κοινωνικά αλλά και προσωπικά με προεκτάσεις στον εργασιακό μας βίο. Θέματα που μας αφορούν και μας απασχολούν, όπως οι έμφυλες διαφορές στην εργασία, αλλά και θέματα που θα μας βοηθήσουν στην καθημερινότητα μας.

Μην ανησυχείς, δεν θα έρθω σαν άλλος γκουρού να σου πω τις 10 μαγικές συμβουλές για να βρεις την δουλειά των ονείρων σου. Ξέρεις, είμαι εν μέρει ακαδημαϊκός και η έρευνα όπως και η ζωή δεν έχει συντομεύσεις και παρακάμψεις.

Θα σου μιλήσω λοιπόν όπως θα μίλαγα στους φίλους μου όταν με ρωτάνε την γνώμη μου ή όπως θα μιλούσα στους mentees μου για όσα τους προβληματίζουν στο εργασιακό παρόν και μέλλον τους (περισσότερα για το mentoring θα διαβάσεις σε επόμενο άρθρο).

Γι’ αυτή την πρώτη μας επαφή, επέλεξα για σένα το θέμα της γνωριμίας με τους άλλους αλλά… και με τον εαυτό μας!

Γνωρίζοντας τους άλλους: η δύναμη του networking

Σε όποιο στάδιο της καριέρας σου και αν είσαι, σίγουρα έχεις ακούσει πόσο σημαντικό είναι όχι μόνο το ΤΙ ξέρεις, αλλά και ΠΟΙΟΝ ξέρεις aka networking. Κάποιοι μάλιστα λένε ότι η αξία μας καθορίζεται από το σύνολο των γνωριμιών μας. Ίσως τραβηγμένο, σίγουρα όμως με μια μεγάλη δόση αλήθειας.

Εδώ υπάρχουν δύο κατηγορίες ανθρώπων: αυτοί που αγαπούν να συνδέονται με άλλους ανθρώπους σε οποιαδήποτε περίσταση και το κάνουν με ευκολία και αυτοί που το μισούν με όλη τους την καρδιά, το βρίσκουν ψεύτικο και νιώθουν άβολα.

Αν ανήκεις στην πρώτη κατηγορία, συγχαρητήρια, μπορείς να πας στο επόμενο σκέλος του άρθρου ή απλά να συνεχίσεις την ζωή σου και το networking σου. Αν όμως ανήκεις στην δεύτερη κατηγορία, συνέχισε να διαβάζεις γιατί θα σου πω ότι το networking είναι μια ικανότητα που μαθαίνεται και αν και δεν χρειάζεται να το αγαπήσεις, μπορείς να το εντάξεις στην εργασιακή σου πρακτική. Και πώς θα το κάνεις αυτό;

Promoters vs. Preventers

Μελέτες έχουν δείξει ότι τα άτομα προσεγγίζουν το networking με δύο στάσεις: η πρώτη είναι η στάση της κινητοποίησης (promotion) και η δεύτερη η στάση της πρόληψης (prevention).

Αυτοί που υιοθετούν την πρώτη στάση ουσιαστικά σκέφτονται την ανάπτυξη και την επιτυχία ή ακόμα και την αίσθηση του ανήκειν μέσω της σύνδεσης, ενώ αυτοί που υιοθετούν την δεύτερη στάση σκέφτονται ότι είναι υποχρεωμένοι να το κάνουν για επαγγελματικούς λόγους, σαν ένα αναγκαίο κακό.

Ουσιαστικά, για να υιοθετήσουμε την πρώτη στάση το μόνο που χρειαζόμαστε είναι να βγούμε από τα στεγανά του «εγώ» και να ενεργοποιήσουμε την έμφυτη περιέργεια του ανθρώπινου νου. Μέσα από τους άλλους, κατανοούμε τον εαυτό μας και μέσα από το «σχετίζεσθαι», δημιουργούμε την αντανάκλαση των δικών μας συναισθημάτων, στάσεων και αντιλήψεων.

Η συνύπαρξη είναι ο καταλύτης της αυτο-ανακάλυψης, οδηγώντας μας σε ένα ταξίδι κατανόησης του εαυτού μέσα από το πλαίσιο της ανθρώπινης σύνδεσης.

Food for thought

Σκέψου, λοιπόν, την επόμενη φορά που έχεις ένα networking event ότι είναι μια ευκαιρία εκεί που δεν το περιμένεις να έχεις μια επαφή, μια συζήτηση που μπορεί να σου δώσει νέες ιδέες ή ακόμα και να σε οδηγήσει σε νέες κατευθύνσεις. Απλά πες «Και ΑΝ;» – και αν είναι ενδιαφέρον το event, και αν γνωρίσω έναν νέο συνεργάτη, και αν μου έρθει μια νέα ιδέα;

Φυσικά, αν είσαι εσωστρεφής, δεν μπορείς να αλλάξεις όλη την προσωπικότητα σου σε μια μέρα, μπορείς όμως να χτίσεις μια νέα νοοτροπία με ένα «Και Αν» την φορά!

Προσπάθησε το, μπορείς να σε καταπλήξεις!